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两张工资卡避税

文章出处:   责任编辑:   发布时间:2020-08-24 13:02    点击数:-   【

公司给员工办两张工资卡,是否存在偷税

该公司有两张针对员工的薪水卡,通常不存在逃税行为,因为个人所得税的计算不是基于卡上花费的金额,而是基于工资收入的总和。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,《个人所得税法》规定了个人收入的范围:(1)工资性收入工资是指受雇或受雇的个人工资,薪水,奖金,年终工资增长,劳动红利,津贴,补贴以及与就业或就业相关的其他收入。 (2)劳动报酬收入是指个人在劳动服务中获得的收入,包括设计,装修,安装,制图,实验室测试,医疗,法律,会计,咨询,演讲,翻译,复习,绘画和书法。来自雕刻,电影,电影,视频,表演,表演,广告,展览,技术服务,推荐服务,经纪服务,代理服务和其他服务的收入。 (3)报酬收入是指由于个人作品以书籍,报纸等形式出版和出版而获得的收入。(4)特许权使用费收入是指获得的收入提供使用专利,商标,版权,非专利技术和其他优惠的权利的个人;使用版权的收益不包括在内。薪酬收入。 扩展信息:《中华人民共和国个人所得税法》第2条以下个人所得应缴纳个人所得税:{ {}}(a)工资和薪金收入; (2)劳动报酬收入; (3)薪酬收入; (4)特许权使用费收入; (5)营业收入; (六)利息,股息,股息; (七)财产租赁收入; (八)财产转让收入; (9)意外收入。 居民个人从前款第1项至第4项中取得收入(以下简称综合收入),并根据该纳税年度计算个人所得税;非居民个人按月获得前款的第一至第四项,或者个人所得税按子项目计算。纳税人从前款第五项至第九项取得收入的,个人所得税应当依照本法的规定另行计算。 参考资料来源:《搜狗百科全书-中华人民共和国个人所得税法实施条例》

公司给员工办了两张工资卡,怎么要补偿和双倍工资

这个问题有点复杂,另一个卡不是您的名字,但是卡在您身上!

公司入职说要办两张工资卡(不同的银行),为什么

计算新公司是合理的,需要新公司检查公司的薪水卡交易明细。”
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